突出农民工流动就业高峰期的互通互集中服务。今年的推动就业援助月和春风行动已进行调整，就业援助活动时长由一个月调整为一季度，职业资格证书启动时间调整为与春风行动同步，互通互对象拓展到登记失业人员
、推动灵活就业人员，职业资格证书将开展集中送岗位、互通互送服务、送政策 、编程课送温暖等活动
 。

　　突出高校毕业生等青年求职关键期的持续服务。将从4月份起开展全国城市联合招聘春季专场活动 、百日千万招聘专项行动 。在未就业毕业生离校后的攻坚期 ，将集中开展全国城市联合招聘、人力资源市场就业服务专项行动
。此外 ，实训还会继续举办中央企业面向西藏、青海
、新疆的三地专场招聘 ，促进高校毕业生就业。

　　突出用人单位招聘用工的精准服务。结合春节后企业集中开工期、生产淡旺季招聘转换期等不同时期的用工特点，将密集开展直播带岗招聘周、产学研民营企业服务月、金秋招聘月等活动  ，更好促进人岗高效匹配。

　　当前，网络招聘已经成为求职招聘的重要渠道。近日，人力资源社会保障部会同相关部门印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》 。

　　人力资源流动管理司副司长孙晓丽解释，AI 在教育的应用针对网络招聘存在的未经许可擅自从事网络招聘服务、对用人单位资质和招聘信息真实性与合法性审核把关不严等问题，通知将重点压实相关责任 。

　　比如 ，压实账号分类核验认证责任
。网络平台应对申请注册用户进行真实身份信息认证
，分类核验认证账号资质 ，设置专门标签，并在账号主页明示资质和认证信息。再如，压实违法违规账号处置责任。网络平台应对违法违规行为采取弹窗提示 、违规警告等措施 ，对涉案、涉诈电话卡关联账号进行核验 ，建立投诉举报快速处置机制 ，对投诉举报集中的账号及时审核干预。

　　“我们将健全协同监管工作机制，加大对网络平台的指导督促 ，推动政策落实落地
。”孙晓丽说。

　　随着技能人才就业流动性越来越强，同一职业（工种）的劳动者在跨区域、跨行业就业时，所持职业技能证书难以互通互认的问题日益凸显。

　　近期
，人力资源社会保障部会同有关部门印发《关于推进职业技能证书互通互认的通知》，职业能力建设司副司长翟涛介绍
，将推动职业资格证书互通互认。

　　比如 ，对已取得住建、应急、市场监管中的任一部门颁发的电工 、焊工相关职业资格证书的从业人员 ，在申请其他两个部门相应证书时，如果没有特别规定 ，可以免除安全作业等培训或免予理论考试，直接参加相关特种作业人员考核或安全技术实操考试。

　　来源 ：环球网